Рекрутинговые видео
Рассказываем о конкретных ролях, рабочей среде и требованиях: массовый найм, редкие специалисты, профориентация и реалистичный «день из жизни».
Корпоративное видео для HR и L&D
HR, обучение и внутренние коммуникации
Помогаем привлекать нужных людей, быстрее вводить их в работу, обучать сложным навыкам и объяснять изменения — через видео, встроенное в реальную корпоративную практику.
Корпоративный опытСбер · ВТБ · Газпромбанк · VK и другие крупные компании
Полный
циклметодика · сценарий · съёмка · графика · постпродакшн
циклметодика · сценарий · съёмка · графика · постпродакшн
Серийное производствоот пилотного модуля до курса и библиотеки для LMS
Практические форматыкейсы · тренажёры · инструкции · Q&A · задания
Соберите вводные
Соберите основу проекта за минуту
Выберите задачу, аудиторию, подачу и масштаб. Получится понятная отправная точка для обсуждения — без необходимости заранее писать техническое задание.
Конструктор задачи
Какая задача стоит перед вами?
Задача
Аудитория
Подача
Масштаб
Предварительное направление
Найм · Кандидаты · Истории людей · Один ролик
Показываем роль, среду и реальные требования, чтобы привлечь подходящих кандидатов и снизить разрыв ожиданий.
Портфолио
Работы по HR, обучению и внутренним коммуникациям
Используйте фильтры и поиск по клиенту, теме или формату. Один проект может одновременно относиться к обучению и внутренним коммуникациям — такие работы отображаются в обоих разделах.
Нажмите на любую обложку — видео откроется поверх страницы.
Форматы обучения
Как может выглядеть обучающий продукт
Формат выбираем под конкретную задачу, аудиторию и способ применения. Где-то лучше работает игровой сериал, где-то — экспертное объяснение или наглядная инструкция. В одном курсе эти подходы можно сочетать.
Игровой обучающий сериал
Рабочие ситуации разыгрываются в кадре: сотрудник видит ошибку, последствия и правильную модель поведения. Формат подходит для клиентской коммуникации, решения конфликтов, работы с возражениями, сложных переговоров и управленческих разговоров.
Курс с экспертом
Авторские лекции соединяются с инфографикой, примерами, заданиями и вопросами для самопроверки. Спикер объясняет логику и причинно-следственные связи, а графика помогает быстрее понять ключевые понятия и запомнить их.
Серия видеоинструкций
Процесс показывается по шагам — от техники безопасности до работы со сложной системой или оборудованием. Наглядная демонстрация снижает риск неверного толкования: сотрудник видит, что и в какой последовательности делать, и может вернуться к нужному действию прямо во время работы.
Смешанный формат
Игровая сцена может открывать тему, эксперт — разбирать её, графика — фиксировать правило, а задание — переводить знание в практику. Так курс становится разнообразнее и лучше поддерживает разные типы материала.
Модульная система
Курс проектируется как набор самостоятельных блоков. Отдельные серии можно обновлять, дополнять новыми кейсами, адаптировать для разных подразделений и собирать в новые траектории внутри LMS.
Расширяем решение
Что ещё мы делаем для HR и обучения
После примеров — полный перечень задач, которые можно объединить в одну систему: от привлечения и адаптации до программ развития, культуры и изменений.
Видео-вакансии для рекламы
Короткие горизонтальные и вертикальные форматы для охватов и откликов. Сразу проектируем первый контакт, сообщение и переход к вакансии.
Онбординг-пакеты
«Первый день», «первая неделя», «первый месяц», микро-модули, чек-листы и сценарии адаптации, которые можно встроить в корпоративную систему.
Обучающие сериалы-тренажёры
Переносим типовые рабочие ситуации на экран, показываем разные варианты действий и их последствия. Серийный формат позволяет последовательно разбирать сервис, продажи, коммуникацию, конфликты и другие повторяющиеся рабочие кейсы.
Видео для программ развития руководителей
Производим игровые кейсы, экспертные модули и разборы для тем постановки задач, обратной связи, встреч 1:1, наставничества и управленческой коммуникации — вместе с методологами заказчика или профильными партнёрами.
Культура и изменения
Ценности, принципы, стандарты взаимодействия и понятное объяснение того, как меняется работа и какое поведение поддерживает компания.
Коучи, методологи и профильные агентства
Подключаем сильных специалистов к разработке программы, проводим поддерживающие сессии, разборы кейсов, Q&A и практикумы. Затем упаковываем материал в сезоны, курсы и модули для LMS или внутренней платформы обучения.
Перед стартом
Важные вопросы
Ответы помогают выбрать формат, оценить объём проекта и сразу заложить возможность обновлять материалы после запуска.
Можно начать, если есть только задача?
Да. Достаточно описать аудиторию, рабочую ситуацию, желаемое действие и то, где материал будет использоваться. Мы предложим возможную конструкцию, примеры и состав производства.
Как выбрать между игровыми сценами, экспертом и инструкциями?
Смотрим, что сотрудник должен сделать после модуля. Диалог и поведение лучше показывать в сцене; принципы и причинно-следственные связи — объяснять через эксперта; последовательность действий — демонстрировать в инструкции. Так каждый формат решает конкретную задачу, а курс не перегружается одинаковой подачей.
Можно ли работать с нашими методологами и экспертами?
Да. Мы можем встроиться в готовую программу, помочь перевести методику в экранный язык или подключить своих коучей, сценаристов и профильных партнёров.
Можно ли обновлять отдельные модули курса?
Да. Для этого заранее проектируем самостоятельные блоки, единые шаблоны графики и понятную структуру исходников. Тогда новая версия одной темы не требует пересобирать весь курс.
Подготовите версии для LMS, портала и мобильного просмотра?
Да. До съёмки определяем соотношения сторон, длительность, титры, субтитры, ограничения платформы и набор выходных файлов. Это влияет на композицию и сценарий.
От чего зависит стоимость?
От числа модулей, сложности сценария, съёмочных дней, героев, локаций, графики, заданий, прав и количества версий. После вводных можно собрать предварительный состав проекта и диапазон бюджета.
Обсудим задачу и предложим конструкцию проекта
ИИ-продюсер Яша поможет собрать вводные и подобрать близкие работы. Либо перейдите к видеообращению и контактам Courage Films — там можно выбрать удобный способ связи с нами.