10 000 серий — наш рекорд и гордость
Сериалы и серийные ролики
Видео, которое каждый день представляет вас на стабильно высоком уровне качества
«Дневник дальнобойщика» — реалити/бренд-контент
С MAN ты всегда заработаешь!
Сериал как “доказательство реальности” — когда бренд показывают через жизнь/профессию, а не через рекламные лозунги. Первый и самый известный сериал про грузоперевозки. Миллионы просмотров, большое культурное влияние десятилетие спустя.
«Сделать современное комьюнити «по смыслу»
«Дневник дальнобойщика» — реалити/бренд‑контент для MAN
Задачей MAN в России была не просто «реклама грузовиков». В Европе уже существовала большая экосистема MAN для водителей — комьюнити, поддержка, сервис, идентичность (MAN Truckers World). В России условия и возможности были другими, поэтому мы пошли не в инфраструктуру, а в главное — в дух единения: сделать современное комьюнити «по смыслу», где есть общие ценности, уважение к профессии, ощущение “мы — свои”, и живой герой, который становится ориентиром.
Героем ролика стал Сергей Сапронов — дальнобойщик с неуёмной энергией и готовностью действовать. Однажды утром он ехал в рейс и увидел дым в многоквартирном жилом доме. Сергей начал сигналить, будить людей, пробираться через строительные леса, стучать в квартиры и помогать жильцам выбраться. Так были спасены десятки человек. После пожара Сергей просто уехал — его даже не успели поблагодарить. Позже он получил государственную награду из рук президента, а его история стала известна профессиональному сообществу.
Сериал моментально обрел народную любовь и славу. Он дал профессии лицо и историю, дал водителям повод обсуждать, спорить, узнавать себя и чувствовать принадлежность. В итоге проект выполнил главную задачу бренда: MAN перестал быть «логотипом на решётке» — он стал частью идентичности и культуры дальнобойщиков.
Проект вызвал мощный отклик: зрители писали, что после просмотра решили стать дальнобойщиками, люди покупали тягачи MAN TGX, а дети загружали в игры скины грузовиков, чтобы «ездить, как в сериале». В рамках благотворительной части команда организовала акции для детских домов, помогая воспитанникам осваивать профессию и менять жизнь. В результате сериал достиг главной цели — посадил «зерно MAN» в умах зрителей и показал, что с MAN можно заработать и изменить свою судьбу! Именно так и рождается сильное комьюнити: не через лозунги, а через настоящую историю и настоящего человека.
Задачей MAN в России была не просто «реклама грузовиков». В Европе уже существовала большая экосистема MAN для водителей — комьюнити, поддержка, сервис, идентичность (MAN Truckers World). В России условия и возможности были другими, поэтому мы пошли не в инфраструктуру, а в главное — в дух единения: сделать современное комьюнити «по смыслу», где есть общие ценности, уважение к профессии, ощущение “мы — свои”, и живой герой, который становится ориентиром.
Героем ролика стал Сергей Сапронов — дальнобойщик с неуёмной энергией и готовностью действовать. Однажды утром он ехал в рейс и увидел дым в многоквартирном жилом доме. Сергей начал сигналить, будить людей, пробираться через строительные леса, стучать в квартиры и помогать жильцам выбраться. Так были спасены десятки человек. После пожара Сергей просто уехал — его даже не успели поблагодарить. Позже он получил государственную награду из рук президента, а его история стала известна профессиональному сообществу.
Сериал моментально обрел народную любовь и славу. Он дал профессии лицо и историю, дал водителям повод обсуждать, спорить, узнавать себя и чувствовать принадлежность. В итоге проект выполнил главную задачу бренда: MAN перестал быть «логотипом на решётке» — он стал частью идентичности и культуры дальнобойщиков.
Проект вызвал мощный отклик: зрители писали, что после просмотра решили стать дальнобойщиками, люди покупали тягачи MAN TGX, а дети загружали в игры скины грузовиков, чтобы «ездить, как в сериале». В рамках благотворительной части команда организовала акции для детских домов, помогая воспитанникам осваивать профессию и менять жизнь. В результате сериал достиг главной цели — посадил «зерно MAN» в умах зрителей и показал, что с MAN можно заработать и изменить свою судьбу! Именно так и рождается сильное комьюнити: не через лозунги, а через настоящую историю и настоящего человека.
Распаковки и предметные обзоры
Серийная распаковка = быстрый контент-конвейер для карточек товара, маркетплейсов и e-commerce
Когда важны темп, чистота картинки и повторяемый стандарт.
«Важно показать ценность и внешний вид»
Искусство распаковки и организация процесса
Серийная распаковка для e‑commerce — это не просто открыть коробку на камеру. Сняв 10 000+ роликов, мы отточили процесс до конвейерного уровня: сначала изучаем товар и пишем сценарий под конкретную аудиторию — кому он нужен и какие проблемы решает. В ролике важно показать и ценность продукта, и внешний вид: мы снимаем в RAW, используем светильники с контролируемой цветовой температурой, обязательно берём цветовую таблицу и делаем цветокоррекцию, чтобы на калиброванных экранах цвет товара на 100% соответствовал реальности. Это особенно важно для техники, гаджетов и одежды, где оттенок может быть решающим.
Затем прописываем текст, записываем закадровый голос и корректируем сценарий, если что‑то не совпало по комплектации или конфигурации. Серийные съёмки (10–100 позиций за раз) строятся таким образом, чтобы каждый ролик укладывался в единую систему света и кадрирования, а при необходимости мы быстро переснимаем фрагмент или перезаписываем голос. После монтажа добавляем графику, выноски и, при необходимости, тесты или демонстрацию функций. Такой контент конвертирует лучше: зритель видит честную распаковку и быстрее принимает решение.
Серийная распаковка для e‑commerce — это не просто открыть коробку на камеру. Сняв 10 000+ роликов, мы отточили процесс до конвейерного уровня: сначала изучаем товар и пишем сценарий под конкретную аудиторию — кому он нужен и какие проблемы решает. В ролике важно показать и ценность продукта, и внешний вид: мы снимаем в RAW, используем светильники с контролируемой цветовой температурой, обязательно берём цветовую таблицу и делаем цветокоррекцию, чтобы на калиброванных экранах цвет товара на 100% соответствовал реальности. Это особенно важно для техники, гаджетов и одежды, где оттенок может быть решающим.
Затем прописываем текст, записываем закадровый голос и корректируем сценарий, если что‑то не совпало по комплектации или конфигурации. Серийные съёмки (10–100 позиций за раз) строятся таким образом, чтобы каждый ролик укладывался в единую систему света и кадрирования, а при необходимости мы быстро переснимаем фрагмент или перезаписываем голос. После монтажа добавляем графику, выноски и, при необходимости, тесты или демонстрацию функций. Такой контент конвертирует лучше: зритель видит честную распаковку и быстрее принимает решение.
Воспользуйтесь нашим опытом
Мы можем построить для вас самую эффективную фабрику производства контента
PROСпецкабель
Первый просветительский сериал кабельной отрасли
Док-сериал, который “объясняет сложное простым языком” и одновременно показывает лицо завода, экспертизу и культуру производства — идеально для B2B-доверия.
Почему лидеру рынка нельзя молчать.
ProСпецкабель — научпоп-сериал для B2B
В производстве лидерство базируется на трех китах: технологиях, экспертизе и доверии рынка. Лидер задает стандарты отрасли: объясняет сложное, поднимает планку качества и помогает сделать правильный выбор.
ProСпецкабель — пример такого подхода: вместо рекламных обещаний — открытая демонстрация производства, экспертиза и просвещение. В итоге выигрывают все: заказчики быстрее ориентируются в решениях, инженеры закладывают точные параметры, а бренд закрепляется в голове как ориентир и эталон.
В производстве лидерство базируется на трех китах: технологиях, экспертизе и доверии рынка. Лидер задает стандарты отрасли: объясняет сложное, поднимает планку качества и помогает сделать правильный выбор.
ProСпецкабель — пример такого подхода: вместо рекламных обещаний — открытая демонстрация производства, экспертиза и просвещение. В итоге выигрывают все: заказчики быстрее ориентируются в решениях, инженеры закладывают точные параметры, а бренд закрепляется в голове как ориентир и эталон.
Мастерская Ситилинк. Бренд шоу.
Сериал на YouTube в формате практика/тесты/инструменты
Удержание аудитории, узнаваемый стиль, увеличение продаж, конкуренция в профильной области.
«Ситилинк становится не просто магазином техники, а помощником в выборе»
«Мастерская Ситилинк» — продуктовый сериал, который продаёт через экспертность
Это формат, где товар не рекламируют, а проверяют на практике: ведущий берёт в руки, сравнивает, тестирует и объясняет объясняет, какой вариант подходит под конкретную задачу. Так Ситилинк становится не просто магазином техники, а ориентиром в выборе техники. — зритель получает возможность подобрать товар под задачу, начинает доверять рекомендациям и охотнее возвращается за следующим выпуском.
Как мы это делали
Каждая серия создавалась индивидуально: мы консультировались с экспертами в данной категории: изучали модели, сценарии применения и типовые ошибки покупателей, писали сценарий с акцентом на реальной пользе для зрителя.
Ведущий Сергей (не только харизматичный рассказчик, но и практикующий мастер) лично адаптировал сценарий под живую подачу: что-то упростил, что-то показал на практике, добавил собственные наблюдения из работы.
В результате — контент, который смотрят как шоу, сохраняют как инструкцию и используют как аргумент при покупке.
Это формат, где товар не рекламируют, а проверяют на практике: ведущий берёт в руки, сравнивает, тестирует и объясняет объясняет, какой вариант подходит под конкретную задачу. Так Ситилинк становится не просто магазином техники, а ориентиром в выборе техники. — зритель получает возможность подобрать товар под задачу, начинает доверять рекомендациям и охотнее возвращается за следующим выпуском.
Как мы это делали
Каждая серия создавалась индивидуально: мы консультировались с экспертами в данной категории: изучали модели, сценарии применения и типовые ошибки покупателей, писали сценарий с акцентом на реальной пользе для зрителя.
Ведущий Сергей (не только харизматичный рассказчик, но и практикующий мастер) лично адаптировал сценарий под живую подачу: что-то упростил, что-то показал на практике, добавил собственные наблюдения из работы.
В результате — контент, который смотрят как шоу, сохраняют как инструкцию и используют как аргумент при покупке.
Обучающие сериалы
Мы произвели несколько десятков игровых и документальных обучающих сериалов
Про корпоративное обучение у нас есть отдельная статья/раздел. Здесь же — подборка наших серийных обучающих форматов.
Обучающий корпоративный сериал — лучший формат для внедрения привычек
Почему обучающие сериалы дают результат
Корпоративное обучение почти всегда упирается не в «знания». Главный вопрос — как превратить знания в рабочие привычки: чтобы сотрудники быстрее входили в роль, действовали по стандарту и уверенно работали в типовых ситуациях.
Разовый тренинг может вдохновить, но устойчивые привычки формируются только через повторение и регулярную практику.
Обучающий сериал — лучший формат для внедрения привычек
Серия коротких выпусков даёт регулярность и ритм: каждый эпизод = один навык + один вывод + один практический приём. Вместо «лекции на час» — понятный шаг, который можно применить уже сегодня. А дальше работает система: квиз помогает проверить понимание, задания переводят знания в действие, а тренинг или практикум позволяют отработать навыки на реальных кейсах.. Так обучение становится не мероприятием, а процессом — и реально меняет поведение.
Как мы строим систему обучения
1) Диагностика: какие ошибки/ситуации чаще всего «стоят денег» (время, качество, клиенты, безопасность).
2) Сценарии: серия строится вокруг реальных кейсов (сценка → разбор → правильный вариант / чек-лист).
3) Производство «потоком»: единый стандарт, чтобы выпусков было много и они выходили регулярно.
4) Встраивание в LMS: квизы, задания, трекинг прохождения, напоминания.
5) Закрепление: короткие «рефрешеры» раз в 2–4 недели + практикум с разбором реальных случаев.
6) Измерение: до/после по понятным метрикам (ошибки, скорость, NPS/CSAT, качество, текучесть, адаптация).
Почему наши сериалы эффективны
Мы умеем делать не только «красивое видео», а серийный формат, который смотрят и внедряют: у нас большой опыт потокового производства и длинных циклов, мы работаем с экспертами и методологией, а затем «оживляем» сценарий через практиков (поэтому серии не звучат как учебник). В итоге вы получаете обучающую систему, которая повышает качество работы команды, выравнивает стандарты и экономит ресурсы руководителей и наставников.
Корпоративное обучение почти всегда упирается не в «знания». Главный вопрос — как превратить знания в рабочие привычки: чтобы сотрудники быстрее входили в роль, действовали по стандарту и уверенно работали в типовых ситуациях.
Разовый тренинг может вдохновить, но устойчивые привычки формируются только через повторение и регулярную практику.
Обучающий сериал — лучший формат для внедрения привычек
Серия коротких выпусков даёт регулярность и ритм: каждый эпизод = один навык + один вывод + один практический приём. Вместо «лекции на час» — понятный шаг, который можно применить уже сегодня. А дальше работает система: квиз помогает проверить понимание, задания переводят знания в действие, а тренинг или практикум позволяют отработать навыки на реальных кейсах.. Так обучение становится не мероприятием, а процессом — и реально меняет поведение.
Как мы строим систему обучения
1) Диагностика: какие ошибки/ситуации чаще всего «стоят денег» (время, качество, клиенты, безопасность).
2) Сценарии: серия строится вокруг реальных кейсов (сценка → разбор → правильный вариант / чек-лист).
3) Производство «потоком»: единый стандарт, чтобы выпусков было много и они выходили регулярно.
4) Встраивание в LMS: квизы, задания, трекинг прохождения, напоминания.
5) Закрепление: короткие «рефрешеры» раз в 2–4 недели + практикум с разбором реальных случаев.
6) Измерение: до/после по понятным метрикам (ошибки, скорость, NPS/CSAT, качество, текучесть, адаптация).
Почему наши сериалы эффективны
Мы умеем делать не только «красивое видео», а серийный формат, который смотрят и внедряют: у нас большой опыт потокового производства и длинных циклов, мы работаем с экспертами и методологией, а затем «оживляем» сценарий через практиков (поэтому серии не звучат как учебник). В итоге вы получаете обучающую систему, которая повышает качество работы команды, выравнивает стандарты и экономит ресурсы руководителей и наставников.
Sony. Серия роликов.
Серия продуктовых модулей
Уникальное решение для пресс-конференции:
Каждый журналист с события получил 3 slow-mo видео после пресс-мероприятия Sony (240 готовых роликов за сутки)
240 роликов за сутки — Sony (slow-mo для журналистов)
В далеком 2010-м году на пресс-презентации нового телефона компания Sony поставила перед нашей командой непростой вызов: уже на следующий день каждый журналист должен был получить впечатляющие slow-mo-материалы для публикации статей и обзоров. А это по 3 персональных видео-семпла каждому из 80-ти участнику.
Задолго до эры возникновения нейросетей, когда исполнитель мог полагаться только на собственную инженерную находчивость и продакшн-систему, мы написали программу, которая собирала ролики по шаблону и автоматизировала выпуск. Журналист выбирал момент, который нужно замедлить, а дальше «робот» сам делал всё остальное: обработка, сборка и выдача готовых клипов.
Итог: 240 готовых роликов за 24 часа.
Отсутствие готового решения только подстёгивает наш интерес. Мы не знаем слова «невозможно» — всегда находим рабочий подход и доводим задачу до результата. Если ответа на поставленный вопрос еще никто не дал — это будем мы.
В далеком 2010-м году на пресс-презентации нового телефона компания Sony поставила перед нашей командой непростой вызов: уже на следующий день каждый журналист должен был получить впечатляющие slow-mo-материалы для публикации статей и обзоров. А это по 3 персональных видео-семпла каждому из 80-ти участнику.
Задолго до эры возникновения нейросетей, когда исполнитель мог полагаться только на собственную инженерную находчивость и продакшн-систему, мы написали программу, которая собирала ролики по шаблону и автоматизировала выпуск. Журналист выбирал момент, который нужно замедлить, а дальше «робот» сам делал всё остальное: обработка, сборка и выдача готовых клипов.
Итог: 240 готовых роликов за 24 часа.
Отсутствие готового решения только подстёгивает наш интерес. Мы не знаем слова «невозможно» — всегда находим рабочий подход и доводим задачу до результата. Если ответа на поставленный вопрос еще никто не дал — это будем мы.
Dietelle
Серия продуктовых роликов (единый визуальный код линейки)
Финансовые блоги
Экспертные сериалы
Это формат регулярных выпусков с экспертом: разбор сложных тем простым языком, ответы на вопросы аудитории, визуализация через графику и метафоры. Такой контент работает сразу в нескольких задачах — повышает доверие к бренду, усиливает личный бренд эксперта и создаёт образовательную “экосистему” вокруг компании.
В финансах продаётся не «продукт», а доверие.
Финансовые блоги, которые реально продают
В финансах продаётся не «продукт», а доверие. Люди выбирают того, кто ясно объясняет, не юлить, показывает логику и риски — и превращает сложное в понятное. Это уже стандарт: контент работает как доказательство компетенции.
Почему именно сериал, а не «разовые ролики»
Покупка финансовой услуги редко происходит сразу. Человек застревает в “messy middle”: сравнивает, сомневается, ищет подтверждения, ловит когнитивные ловушки. Побеждает тот, кто регулярно присутствует в этом цикле — и помогает пройти путь «вопрос → понимание → решение». Поэтому серия (выпуски + Q&A + графика/чек-листы) работает лучше: она создаёт привычку, формирует “общий язык” с аудиторией и мягко ведёт к действию.
Как это делается правильно
1) Редакция вокруг эксперта: снимаем с эксперта «боль» контент-плана и держим ритм на дистанции 10/50/100 выпусков.
2) Контент-матрица: базовые темы (для новичков) + “больные вопросы” из комментариев/поиска + разборы кейсов + мифы + короткие чек-листы + регулярные Q&A.
3) Система, а не видео: выпуск → квиз/мини-задание → закрепление → приглашение на консультацию/продукт/следующий шаг. В финсекторе обучение всё чаще используется как маркетинг, потому что оно повышает доверие и ускоряет принятие решения.
В финансах продаётся не «продукт», а доверие. Люди выбирают того, кто ясно объясняет, не юлить, показывает логику и риски — и превращает сложное в понятное. Это уже стандарт: контент работает как доказательство компетенции.
Почему именно сериал, а не «разовые ролики»
Покупка финансовой услуги редко происходит сразу. Человек застревает в “messy middle”: сравнивает, сомневается, ищет подтверждения, ловит когнитивные ловушки. Побеждает тот, кто регулярно присутствует в этом цикле — и помогает пройти путь «вопрос → понимание → решение». Поэтому серия (выпуски + Q&A + графика/чек-листы) работает лучше: она создаёт привычку, формирует “общий язык” с аудиторией и мягко ведёт к действию.
Как это делается правильно
1) Редакция вокруг эксперта: снимаем с эксперта «боль» контент-плана и держим ритм на дистанции 10/50/100 выпусков.
2) Контент-матрица: базовые темы (для новичков) + “больные вопросы” из комментариев/поиска + разборы кейсов + мифы + короткие чек-листы + регулярные Q&A.
3) Система, а не видео: выпуск → квиз/мини-задание → закрепление → приглашение на консультацию/продукт/следующий шаг. В финсекторе обучение всё чаще используется как маркетинг, потому что оно повышает доверие и ускоряет принятие решения.